宝瑞通管业企业文化十条标准

1、忠诚：既来之则安之，对企业忠诚，工作一天就要全力以赴。相信企业，对企业目标充满信心。公司与个人合作是建立在相互需求的契合点上。

2、负责任：对所负责岗位要有高度的责任心，站在领导角度换位思考。工作中对待问题没有任何借口，勇于承担，坚决执行。

3、效率：充分发掘创造资源，高效利用现有资源，讲究方式方法，增大投入产出比。效率就是节约就是创造利润。效率就是竞争力，既要完美又要速度。工作有计划、总结，日事日毕、日清日高。

4、结果：树立工作结果和目标导向意识，没有实现结果的苦劳就是浪费，用结果、价值和成绩说话。

5、沟通：沟通是合作的桥梁，要会沟通，主动沟通。沟通的目标就是工作中把自己想要知道的问明白，把自己想要表达的说明白，把别人想要知道的说明白，把别人想要表达的让别人说明白。

6、团队意识：每个人要有团队精神，没有完美的个人，只有优秀的团队。团队和集体的利益优先。个人是滴水，团队是大海。一个人要想一生有所成就，要么加入一个优秀的团队，要么自己创造一个优秀的团队。

7、进取心：发展是硬道理，努力提升自己的专业水平及综合竞争力，紧跟公司发展的步伐，同公司合作共赢。个人的成长对自己对公司都有利。每天进步一点点。

8、低调：没有最好，只有更好。低调做人，高调做事。时刻保持谦虚谨慎的工作和生活态度。

9、成本意识：节约时间、物资、人力、空间等资源。利润=价格-成本，在价格不变的前提下，节约成本就是增加利润，增加大家收入的空间。每个部门、每个岗位、每个人时处都有节约的空间。

10、感恩：感恩公司给大家提供的工作机会平台，大家在平台上获得成长，朋友，物质等收获。要怀着感恩的心去工作，不但要投入汗水更需要投入感情、激情。感恩客户，客户是我们的衣食父母，客户的要求就是我们工作的目标。感恩同事，同事是我们的内部客户。服务好内外部客户，不断提升内外部客户的满意度。